Kategorie
00:32:26
wtorek, 16 października 2018

Imieniny: Ambrożego, Florentyny, Gawła

Liczba wejść:
Wypadki przy pracy


Oferujemy Państwu przeprowadzenie dochodzenia powypadkowego oraz sporządzenie wszelkich protokołów i kart wymaganych w dokumentacji powypadkowej.

Obowiązki Pracodawcy w razie wypadku:
  • udzielenie pierwszej pomocy

  • rozpoznanie okoliczności i przyczyny wypadku

  • uzyskanie informacji od świadka wypadu i wyjaśnień od poszkodowanego

  • wypełnienie właściwych protokołów i kart wchodzących w skład dokumentacji powypadkowej

Ogólne informacje na temat wypadków:

Wypadek przy pracy to:

Nagłe zdarzenie, powodujące uraz u osoby poszkodowanej i wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą:
  1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych

  2. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności w interesie zakładu pracy, nawet bez polecenia

  3. w czasie pozostawania w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedzibą zakładu pracy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy

Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:

  1. w czasie podróży służbowej, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań

  2. podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony

  3. przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.



Wypadek w drodze do i z pracy

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy, jest to zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia, jeżeli droga ta był najkrótsza i nie została przerwana. Jednakże uważa się, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, mimo, że droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego , ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza.

Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza nie później niż w ciągu 14 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku protokół powypadkowy. Okres ten może być przekroczony wyłącznie , gdy zachodzą istotne przyczyny uniemożliwiające dotrzymanie tego terminu.

Protokół powypadkowy zatwierdza pracodawca, niezwłocznie po jego sporządzeniu, nie później jednak niż w ciągu 5 dni od jego sporządzenia.



Pliki do pobrania